Wat mag en mag niet bij controle diefstal en drugsbezit op de werkvloer?

Bij een training aan een OR speelde dit onderwerp op de werkvloer. Ik ben benieuwd of er binnen onze community ervaringen mee zijn, of dat de aangesloten juristen hier verdiepend iets op kunnen zeggen, mogelijk vanuit jurisprudentie? Het gaat over controles uitgevoerd door werkgever, met verborgen camera's en drugshonden bijvoorbeeld.

Alvast bedankt!