Onderzoek VWS: "Meer dan helft zorgprofessionals wil meer zeggenschap”
“Meer dan de helft (52%) van de verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten en begeleiders wil meer zeggenschap. Als ze geen invloed mogen uitoefenen in hun organisatie en daardoor ontevreden zijn, lopen ze eerder met het idee rond om hun baan op te zeggen. Dat blijkt uit onderzoek van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Ruim 21.000 zorgprofessionals hebben daaraan meegewerkt.”
Mijn eerste gedachte bij deze uitkomst is:
Dat wisten we toch al? Als professional betrokken zijn bij ontwikkelingen binnen de organisatie die de ontwikkelingen van het eigen beroep en professionaliteit raken, zij hier invloed op uit kunnen oefenen en zeggenschap hebben op de uitwerking van dit beleid dan leid dit tot meer werkplezier en betere zorg!
Hoeveel onderzoek hebben we nog nodig om in beweging te komen!
Het wordt tijd dat de zorgprofessional voor zichzelf gaat opkomen, zich niet langer schaart achter wat er allemaal niet kan en wat de ander moet doen om het voor elkaar te krijgen, maar consequenties gaat verbinden aan de uitkomst van onderzoek en zelf in beweging gaat komen!
Zorgwerkgevers hebben een deel van de sleutel in handen wat mij betreft. Praat niet langer over hoe belangrijk het is dat zorgprofessionals zeggenschapmoeten hebben, praat niet langer over het feit dat zeggenschap afhankelijk is van maatregelen genomen door derden! Ga in gesprek met zorgprofessionals en zet hen in positie! Niet voor de vorm, want het moet, maar geef echt inhoud aan professionele zeggenschap. En ja, het is belangrijk dat er faciliteiten worden geboden om zeggenschap echt inhoud te geven, en ja dat is soms lastig.
Voor het ministerie van VWS kan de uitkomst van het door hen geïnitieerde onderzoek ook geen verrassing zijn. Er wordt al jaren onderzoek gedaan, de beroepsgroep is al jaren in gesprek over het belang van professionele zeggenschap en wat daar voor nodig is. Mijn oproep aan de politiek is: maak een prioriteit van professionele zeggenschap en laat dit ook terugkomen in de besluitvorming. Oftewel maak een keuze!
Als we het met elkaar zo belangrijk vinden dat zorgprofessionals:
- Zeggenschap krijgen;
- Invloed uit oefenen op zorg beleid en op eigen professioneel handelen;
- Betrokken worden bij de uitvoering van beleid;
- Kwalitatief hoogwaardige zorg blijven bieden;
- Behouden blijven voor de zorg;
- Met plezier hun werk kunnen blijven doen;
Is het belangrijk dat we echte prioriteit gaan geven aan professionele zeggenschap door;
- Zeggenschap op organisatieniveau in te richten;
- Zeggenschap te faciliteren;
- Professionals in de lead te laten zijn;
- Te stoppen met er over te praten en aan de gang te gaan met invulling te geven aan echte professionele zeggenschap.
Vanuit Zetje trainen, coachen en adviseren wij professionele adviesraden, adviseren wij werkgevers bij de inrichting van professionele zeggenschap en trainen wij professionals in professioneel leiderschap.
